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Más motivación. Más implicación. Más resultados.

Con Keynos, tus empleados son la mejor arma para cumplir los objetivos estratégicos de tu empresa.

Keynos es un conjunto de herramientas multiplataforma personalizadas que tienen como objetivo implicar a tus empleados en la búsqueda de soluciones a las necesidades de tu negocio.

David

Técnico del departamento de logística

Ha aportado un contacto que ha servido para cerrar un importante negocio para la empresa.

La CEO le ha invitado a comer para escuchar qué ideas tiene para mejorar sus condiciones de trabajo.

Laura

Comercial

Recomendó una gestoría energética que ha reducido un 20% los costes de electricidad de la empresa.

Ha acumulado un día libre para disfrutarlo cuando ella quiera.

Alberto

Recepcionista

Le dio al departamento de rr.hh. los datos del programador HTML5 que la empresa necesitaba.

La empresa se lo ha agradecido con un regalo de su wishlist.

Conjunto de herramientas multiplataforma

Porque creemos que la sencillez del proceso es clave para su éxito, Keynos se apoya en las nuevas tecnologías para facilitar la comunicación entre directivos y empleados de una misma empresa y la involucración de estos últimos en los objetivos estratégicos.
Con ese fin hemos desarrollado nuestras aplicaciones e invitamos a todos los miembros de la empresa a que las tengan presentes en sus ordenadores, tablets y móviles, ofreciéndoles una interacción ágil, en forma de preguntas y respuestas automatizadas, con el estímulo de que pueden recibir una gratificación adecuada al tiempo que nos haya dedicado.

Personalizadas para tu empresa

No hay dos sectores iguales, ni hay dos empresas iguales, ni siquiera hay dos empleados iguales. Por eso adaptamos nuestra propuesta a las características de tu negocio. Utilizamos las técnicas más avanzadas para comprender al 100% la personalidad de tu negocio y de tus empleados. Desde neurosegmentación hasta análisis de big data.

Por una parte, puedes contratar cualquiera de nuestros cuatro módulos, según la necesidad de tu empresa, que lograrán que tus empleados colaboren para:

Atraer talento
Entre los contactos personales de tus empleados puedes hallar el talento que tu empresa necesita para despuntar.
Innovar
Las buenas ideas para innovar siempre surgen de la experiencia previa. Y tus empleados tienen una experiencia verificada en el sector para el que trabajan. Sólo tienes que recopilarlas y escucharlas.
Reducir costes
Tus empleados conocen mejor que nadie el día a día de tu empresa; ellos pueden aportar ideas para reducir costes: desde sugerir modificaciones en la climatización hasta proponer proveedores más adecuados.
Conseguir nuevas ventas
Aprovechamos el entorno del empleado para adentrarnos en nuevos targets hasta ahora inaccesibles.

Pero además, nos adaptaremos a la cultura de tu empresa, adecuando el lenguaje, diseño y storytelling, para mejorar el engagement con tus empleados.

Y, si tienes alguna necesidad específica, podemos proponerte un proyecto ad hoc.

El objetivo es implicar a tus empleados

A veces, la incapacidad para resolver un problema no se debe a que la solución esté muy lejos, sino demasiado cerca. No es extraño que entre directivos y empleados de una misma empresa se interponga una absurda frontera psicológica. Los directivos no cuentan con los empleados para dar respuesta a las necesidades de su empresa. Los empleados no toman la iniciativa por sí mismos, por miedo, por timidez o porque consideran que no les pagan para eso.

Por esto hemos creado Keynos, para abrir esa frontera mediante dos principios

1

Una retribución adecuada al esfuerzo que requiera la implicación del empleado en la resolución de una necesidad

No todas las empresas pueden retribuir económicamente la iniciativa de un empleado. Pero casi todas pueden gratificar con premios en especie, visibilidad o tiempo libre. Keynos propone alternativas como:

  • Un catálogo de premios que la empresa ofrece a los empleados para que estos escojan lo que más les guste.

  • Wishlist de los empleados para que la empresa sepa qué les puede ofrecer a cambio del esfuerzo.

  • Una moneda virtual, el Key, que el empleado puede canjear por lo que desee.

2

Facilitar al máximo la implicación del empleado

Este papel lo juega nuestra exclusiva tecnología multiplataforma, diseñada para que el empleado no perciba su colaboración como un engorro como trabajo extra.

Es así de sencillo

Juan

Ya está. Sólo con esto, Juan conseguirá una gratificación adecuada a su contribución. Y la empresa está más cerca de contratar el talento que necesitaba, sin tener que contratar un head hunter. Todo el mundo gana. También el amigo de Juan.

En la búsqueda de soluciones a las necesidades de tu negocio.

Piensa en lo que le pedirías a un consultor externo: que tuviera una amplia experiencia en tu sector; que conociese la cultura y personalidad de tu propia empresa; que tuviera una buena agenda de contactos que pudiera facilitar tus objetivos estratégicos.

¿Acaso tus empleados no cumplen todas estas exigencias?

  • Tienen una experiencia verificable en tu mismo sector.

  • Conocen mejor que nadie la cultura y personalidad de tu propia empresa.

  • La suma de todos sus contactos da como resultado una voluminosa agenda para facilitar los objetivos estratégicos.

Tus empleados son capaces de hacer más cosas que aquellas por las que les pagas el salario: desde atraer nuevo talento hasta proponer innovaciones, pasando por detectar nichos de ventas. Lo único que tienes que hacer es facilitar que estos talentos ocultos salgan a la luz. Ese es el lema de Keynos: Driving Talent

Solicita una demo personalizada

Si tienes curiosidad por conocer todo lo que Keynos puede hacer por ti, contacta con nosotros y, sin compromiso, desarrollaremos una demo específica para tus objetivos estratégicos.

Reserva una demo

Revitaliza

Convierte a todos los empleados en embajadores de la marca y libera el potencial de cada uno.

Implica

Comparte con toda la organización los objetivos comerciales que quieres conseguir.

Motiva

Cultiva una cultura de trabajo en equipo, con reconocimiento, visibilidad y premios en función del rendimiento.

Toma decisiones

Recibe propuestas de reuniones y mide los resultados obtenidos en tiempo real.

Vende más

Multiplica tu fuerza de ventas, inspirando a todos para que contribuyan a generar nuevo negocio.

Aporta información

Todas las respuestas de tus empleados suponen un feedback que te ayudará a tomar decisiones para mejorar tu negocio.

Incrementa la percepción de valor

La utilización de nuevas tecnologías a favor de tus empleados hará que entre ellos aumente el grado de favourable opinion hacia tu empresa.

Aumenta la rentabilidad

Keynos aporta soluciones ahorrando tiempo y dinero para la empresa.

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